[拉麵社直播筆記] 7/26 (四) 19:00-21:00


Hi Reader,

感謝大家來參加今日的直播,以下為本日直播的即時筆記提供給大家:

【本週直播筆記】

本週因字數過多,因此直接提供 google doc 連結給大家:連結

【本週福利】

1. 人生優化指南——覆盤課2.0:登月計劃:連結

3. 覆盤課2.0:登月計劃團購群組:連結

4. 【島師對談系列】01 尋找人生導師的方法論 小金魚 Feat. Kim(PopDaily 聯合創辦人):連結

【錄影檔】

🗒️ 過往的每一次錄影檔在拉麵社社群的路徑如下:

記事本

> 重要貼文(只有一則)

> 免費資源連結 (打開是一個共用的 gogole sheet)

> 頁籤名稱「認真聊聊」

> 就會看到 2023/11 開始到現在每一次的內容、錄影檔連結、簡報連結、推薦書單整理

> 拉麵社社群,跟 Kim 隨時學習,內有所有直播的錄影檔,每週一會開放老闆加入喔~

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By Kim

Kim|阿金!人生進化中,

👋🏻 我是 Kim,PopDaily 共同創辦人,熱愛分享與助人的創業家

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Hi Reader, 感謝大家來參加今日的直播,以下為本日直播的即時筆記提供給大家: 一、講師介紹 1. 本日講師:黃沛聲律師 2. 講師介紹:在創業與投資、併購與上市櫃領域有近20年的專業經驗,致力於創造價值,提供全方位的商業法律服務,協助企業拓展全球市場,同時幫助海外公司利用台灣資源,鏈結台灣於世界之樞紐地位。 3. 專業領域 公司成立與架構調整 創業投資與股權設計 併購、投資法律服務 智慧財產權保護與運用 商業模式設計及法律分析 家族事業的傳承規劃 4. 相關連結 黃律師的 FB:https://www.facebook.com/bryan.huang2/?locale=zh_TW 黃律師的 LINE 官方帳號:https://lin.ee/AbVKG1x 黃律師的部落格:https://bryan.law/ 二、公司要開放選擇權要注意 1. 要公開透明全部的收入跟支出,因此要思考清楚 2. 那如果前幾年都沒有獲利的話,員工會怎麼想?(通常會只選擇公司裡面只看得懂股權的人,因為對於底層員工來說,最重要的是吃飽,因此加薪比股權更實際) 3....

Hi Reader, 感謝大家來參加今日的直播,以下為本日直播的即時筆記提供給大家: 【本週直播筆記】 Part 1【Spark 的火烤時間】 Spark:有一個老闆找我去顧問了他的餐廳,而對方的員工不接受幫助,那我要怎麼讓對方覺得我們是平等的? Kim:對方為什麼要接受你的幫助?是對方的老闆雇用你,而不是他們的員工雇用你。 你在這個行業裡面,你比他們都專業。 而顧問的行業裡面,解決大家的認知不對齊是必然,或者是說,如果說你無法做到,你不適合當顧問。 Kim:你的人生策略是什麼? Spark:我想要幫助更多人。 Kim:這不是人生策略,這是人生的方向,如果你不當顧問的話,你人生還是可以有其他的策略,但是中間會有很多你的喜好,例如說我們有其他可以幫助更多人的事情,但你未必會有興趣。 但如果你沒有很多喜好的話,你會發現你可以選擇的太少,這時就是你的好奇心邊界太窄了。 這時候:你選擇太少、有時候覺得自己有能力有時候覺得沒有,同時會覺得很耗能,而這個耗能也會讓你沒有能力去探索。 因此,首要的能力是練習把「不喜歡的事情變成喜歡的事情」的能力。...

Hello Reader, 我們經常在節目或群組裡面笑稱,Kim是我們的人生導師,不管在創業的路上或者是人際關係中,他常常可以一語中的地提供解答。 但每個強大的人都有小時候,每個人成長的過程身邊的人都有可能在某個時刻成為我們的人生導師。 今天我們很榮幸地邀請到Kim的人生老師— Rose 鄒開蓮一起來與我們聊聊在做人處事上進化的過程! 一起聽起來,願你有所收穫! 收聽連結 By Kim